大有希望的人发展项目
提供个性化的体验
围绕你的领导模式设计课程——然后让教练和导师根据每个领导者的独特需求调整合作关系。
360度评估
提高自我意识，推动成长
火炬360确保每位领导者在开始他们的旅程时，都知道自己真正在哪里，需要在哪里成长，以及如何达到那里。
同伴反馈
利用同行反馈来改善和衡量行为改变
了解未来的领导者如何通过利用最重要的利益相关者——他们的团队——的反馈来取得进展。
团体辅导
创造共享学习和同伴支持的文化
包括小组辅导，帮助新领导人建立问责制，并在便利的环境中相互学习。
客户证明
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Alexis Ohanian, Reddit联合创始人
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