强有力的入职培训计划的好处
更高的留住员工
提高新员工的工作效率
更有可能在贵公司工作3年或更长时间
创建新员工培训路径
设计一个可扩展的入职培训计划
利用课程模板，随着时间的推移，可以轻松地向多个群组启动自定节奏的入职培训课程。
提供支持
将新员工与内部和外部专家联系起来
让新员工接触到内部或外部的导师，帮助他们建立成功所需的联系
创建连接
提供持续的支持和强化
Torch自动匹配、邀请、提醒等功能，使您可以在管理任务上花费更少的时间。自动推送有助于加强学习，确保员工取得进步。
客户证明
“我喜欢Torch平台的吸引力;它使学习者能够通过创新的体验与内容和其他学习者进行互动，这些体验可以根据组织和个人的需求定制。”
Brad Palmisano, Castlight Health学习与发展总监
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