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多样性、公平和包容
建设多元、公平、包容的文化
扩大与强大关系的接触,确保来自弱势群体的员工有平等的机会成长和领导。
具有包容性文化和多元化领导团队的组织:
更有可能成为他们所在市场的创新领导者
更可能看到高于平均水平的盈利能力
更有可能做出更好的商业决策
教练对所有
让拥有强大关系的途径民主化
使用Torch,您可以大幅增加获得指导和指导的机会,确保更多员工获得指导和支持。
增加领导多样性
培养能带来更大机会的联系
通过为ERG成员提供导师和倡导者,帮助他们取得成功,加快领导力多样性。
创造包容的领导人
打造多元化、公平和包容的捍卫者
结合最佳实践内容和专业培训,培养更具包容性的领导者。
客户证明
“导师可以帮助学员更好地为未来的晋升机会、人事管理职位,甚至是高级管理职位做好准备。”
詹娜·墨菲,彭妮·麦克,人才管理副总裁
被当今顶级企业所信赖
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    增加领导角色的多样性等等
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    如何成为一名反种族主义领袖
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    白皮书
    如何通过指导和指导来支持工程师
    扩大你的员工的工作,尽量减少精疲力竭
今天开始
建立一种人人都有归属感的文化
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