登录
火炬标志
让信任关系的力量发挥作用
通过整合辅导、指导和小组学习，Torch促进了专业发展和组织成功。
观看视频
可访问的
使获得辅导、指导和同伴学习的机会民主化
拓宽可信赖的关系，加速增长。灵活的形式，如1:1，小组，dropin，和更多，让所有的员工领导和激励其他人。
http://Torch_PeopleDevelopment_GrowthJo
探索火炬
一个统一的平台
支持您多样化的需求
训练
由训练有素的专业教练提供的虚拟的、高接触的人类发展
指导
有经验的领导——我们的或你们的——提供指导和支持
http://check%20mark
德赢vwin体育官网
可扩展的学习路径与嵌入式协作和促进工具
与你的策略一致
建立在你的领导模式上
每个组织都是不同的。我们的平台高度可配置，以帮助确保员工的体验与您独特的战略计划、领导能力和文化价值观相一致。
可衡量的投资回报率
展示每一个学习项目的价值
获得数据——以及指导和伙伴关系——你需要超越参与者满意度，衡量重要的是:行为改变。
参加火炬项目后，参与者可以看到:
明年留在公司的可能性更高
他们的团队和领导报告了更高的敬业度
下次考核时表现优异的可能性更高
可伸缩的平台
一个平台，无限的用例
利用可重用的模板来轻松地跨群组和团队扩展程序。火炬学习路径结合了内容和人类专家以获得更高的影响。
有什么新鲜事
在火炬发现最新
  • 白皮书
    FICO通过体验旅程培养领导者
    案例研究
    人的发展的未来:用教练建设文化
    在线研讨会
    "以书为指引:金·斯科特为主角"活动视频
火炬人发展平台
  • “了解如何在公司内部培养领导者是每个创始人和首席执行官面临的最大挑战之一。火炬帮助培养更好的领导者。这几乎是无需思考的事情。”
    贾斯汀菅直人
    抽搐的创始人之一
  • “火炬帮助我们影响了比我们自己更多人。我们的导师为员工创造了一个安全的空间，让他们可以透明地面对挑战，并在挑战中获得发展。”
    KIABI卡森
    特纳汤森德律所北美人力资源主管
  • “Torch对我和我的团队来说是无价的资源。它帮助我度过了许多困难的处境，如果没有Torch，我不知道我该怎么做。”
    史蒂夫•霍夫曼
    首席执行官在REDDIT
  • “我们与火炬合作，加强了几位高管的领导技能。这项工作非常吸引人，非常有效，而且非常宝贵。”
    加里谭
    初始资本的管理合伙人
  • “对员工进行深思熟虑的培养，是我们实现公司目标的方式。”
    迈克尔·S。
    百思买的高级经理
今天就开始用火炬吧
在您的组织中使用信任关系的力量

订阅我们的社区通讯
是的，我想收到Torch的时事通讯，以及有关人才发展趋势、最佳实践、网络研讨会等方面的信息。
*Torch需要您提供给我们的联系方式，以便与您联系我们的产品和服务。您可以在任何时候取消订阅这些通信。有关如何退订的信息，以及我们的隐私实践和保护您隐私的承诺，请参阅我们的隐私政策。
Baidu
map